YRITYKSET

​

Yksi menestyvän liiketoiminnan peruspilareista on hyvä yhteishenki,

jonka muodostavat siinä toimivat yksilöt, joilla kaikilla on oma mielen sisäinen ilmapiiri.

​

Vastuuta ja vaikutusvaltaa käyttävä henkilö vaikuttaa organisaatiossa hyvin paljon yleiseen tunnelmaan,

niin hyvässä kuin pahassa. Jos esimerkiksi kiire, stressi, rauhattomuus tai vaikka päihdeongelmat ottavat jalansijaa,

vaikuttaa se tehokkaaseen ajankäyttöön ja on haitallista luovuudelle, jolloin virheitä tapahtuu ja tunnelma muuttuu ja kiristyy.

​

Organisaatiossa pienempää vastuuta kantava voi myös suuresti vaikuttaa yleiseen ilmapiiriin, vastaavanlaisista syistä. Sairaspoissaolot, töiden uudelleenjärjestelyt ja virtahepo olohuoneessa voivat vaikuttaa työilmapiiriin todella laajalti

sekä viedä kymmeniä ylimääräisiä työtunteja vyyhdissä osallisina olevilta. Voi myös olla, että yritysilmapiiriin vaikuttaa heikentävästi kahden tai useamman henkilön konfliktit, jotka ovat joko kaikkien nähtävissä tai muhivat pinnan alla siten, että moni nuo aistii. Nämä tulehdukset vaikuttavat myös yllättävän laajalle koko yrityksen toimintaan.

​

Sekin on totta, että osaavat työntekijät arvostavat itseään koko ajan enemmän.

He hakeutuvat yrityksiin, joissa on miellyttävä ilmapiiri, joka kantaa hyviin tuloksiin.

Tämä pätee varsinkin ylimpään johtoon, eli suurimpiin vastuunkantajiin.

Se, että ylin johto pystyy toimimaan harmoniassa keskenään, onkin tavoite johon sijoitetut resurssit

tulvivat usein moninkertaisina takaisin.

Tulevaisuuden menestyvät yritykset ovat hyvinvoivia,
joten toivottavasti sinäkin saat olla sellaisessa töissä. 

Sitä varten Onnen Opas -palveluni on kehitetty.